Сообщений в теме: 23

[IvanAL]

]]>]]>

Почитав в Интернете на подобную тему, неожиданно увидел, что в грамотных и конкурентоспособных регионах есть такие школы,
где креативную, подвижную, талантливую и активную молодежь с лидерскими качествами обучают постигать
азы создания и реализации социальных проектов. , проводят тренинги...
т.е. готовят молодые управленческие кадры для районов.

Школы по тематике в регионах есть разные.
От "Школ молодого лидера местного самоуправления"
до "Школ молодого общественного лидера".

]]>Владислав Сурков]]> в своей статье пишет:

Поэтому нужны активные социальные группы, мотивированные модернизацией. Сегодня такой социальной, масштабной группы нет, и все приводится в движение бюрократическими усилиями.
]]>Источник]]>

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Перекликается со стратегией района по туризму.

И по поводу организации тур.баз, рыбалки и т.п.......Похоже, читает Радонцев этот форум.

В офлайне пора провести первую Стратегическую игру по развитию Озёрского района.
Проблемные вопросы и решения мы худо бедно, но набрали.
Есть о чём поговорить и проиграть.

А в "Озёры СОМ" пора открыть ]]>Школу Молодых Лидеров]]>.
И готовить новую элиту для района.


Но это уже после выборов...

ps
И для поднятия престижа " Индустриального парка" разместить школу там!
Это будет в тему...

А в "Озёры СОМ" пора открыть ]]>Школу Молодых Лидеров]]>.
И готовить новую элиту для района.

Идея отличная, главное, чтобы все воплотилось не по "озёрски"....А то окажутся тамдети, племянники, внуки, знакомые.....Экзамен надо сдать....

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 07:05

[IvanAL]

Проходящие курс в Ш.М.Л. должны наверно проходить и практику в Молодежной администрации.
Почему бы и нет?!





++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Пока набираю источники для перенятия и ретранслирования опыта на Озёрскую землю.

]]>ШКОЛА МОЛОДОГО ЛИДЕРА ТАТАРСТАНА]]> (сайт школы)

Они пишут:

ШМЛТ – стартует в ноябре
В ноябре этого года начинает свою работу Школа молодого лидера татар. В связи с этим производится набор слушателей. Отбор будет происходить на конкурсной основе.
Первый установочный семинар будет включать в себя как лекционную часть, так и практическую. Эксперты – виднейшие специалисты и практики в своих отралях знаний, государственные служащие, работники сферы образования и культуры, публичные политики. Обучение бесплатное. Количественный состав группы 20–25 человек.
Для вольнослушателей, не являющиеся постоянными участниками проекта, предусмотрен режим работы в он–лайн формате через интернет в виде лекций, общения с ведущими представителями татарской нации.

Для того чтобы стать слушателем ШМЛТ необходимо, во-первых, искренне желание, пламенное сердце, быть молодым человеком с паспортом на руках и не превышать 35 лет (не менее важно быть молодым душой), разделять идеи и принципы ШМЛТ, быть немного креативным и подвижным.

Это не так уж и много, не так ли, друзья? Тем более, что обучение бесплатное.



Стать полноценным участником проекта можно следующим образом. Необходимо заполнить форму анкеты соискателя на место слушателя Школы (см. ниже) и отправить ее на наши электронные адреса: @@@@
Ждем всех желающих

Сообщение отредактировал IvanAL: 04 Октябрь 2010 - 22:42

[Михалыч]

Проходящие курс в Ш.М.Л. должны наверно проходить и практику в Молодежной администрации.
Почему бы и нет?!



Пока набираю источники для перенятия и ретранслирования опыта на Озёрскую землю.

]]>ШКОЛА МОЛОДОГО ЛИДЕРА ТАТАРСТАНА]]>

Они пишут:

До Коломны рукой подать. Там подобный проект уже вовсю работает.

Сообщение отредактировал IvanAL: 04 Октябрь 2010 - 22:33
Правка тэгов. Модератор.

[IvanAL]

Отлично! Значит есть у кого учиться. Или даже открыть их филиал!

ps
Пока их сайта в Сети не нашёл.

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 06:39

[IvanAL]

]]>Школа молодого общественного лидера]]>

Итоги первой сессии «Школа молодого общественного лидера» 24-27 марта 2005 г.

История проекта

Проект «Школа молодого общественного лидера» был запущен в марте 2005 года. Инициаторами и организаторами проекта выступают партия «Единая Россия», общероссийская общественная организация «Деловая Россия» и «Институт Общественного Проектирования» (под руководством В.А. Фадеева), который был специально создан для реализации подобных общественных проектов.

Проект рассчитан на два года интенсивной работы, в течение которых участники проходят серию специальных мероприятий – сессий.
Сессии «Школы молодого лидера» будут регулярно проводиться раз в полтора месяца.
В результате прохождения серии таких сессий получат подготовку 100 участников.

Для наиболее перспективных участников, успешно прошедших сессии, в будущем будут организованы тренинги и экспертные семинары.

Задачи проекта

Основная задача проекта – создание базы для развития сообщества активных людей, общественно-политических лидеров, которые через несколько лет будут составлять основу роста страны, нести ответственность за судьбу страны, общества и государства.
........

Организация учебного процесса

В результате имитационных ситуаций и участия в игровом взаимодействии, в котором воссоздавались реально происходящие в обществе процессы, у участников была сформирована проблема выхода за границы своего функционального места предпринимателя и необходимость понимать и видеть более широкие перспективы, чем те, которые задаются таким местом.

За счет того, что на мероприятия были приглашены ведущие представители политики и бизнеса, у части участников возникла проблема необходимости ориентации на современном политическом поле не по вторичным признакам (таким как СМИ, слухи, частные или групповые пристрастия и мнения), а на основе реального понимания ситуации.
Развитию способностей участников к пониманию и анализу других позиций было посвящено особое внимание.


«Мне больше всего понравились ролевые игры: нет заданных ходов, нет выигрыша, приходится самому все это достраивать…»
«Меня поразило, что эти люди действительно считают страну своей и двигают ее согласно своей стратегии…»

.....

Школа включает в себя несколько технологических режимов:

1. Собеседование
2. «Сессии понимания»
3. Беседы с приглашенными гостями и анализ бесед
4. Видеотренинги
5. Имитационно-ролевые игры
6. Просмотр специально подобранных фильмов и их анализ
7. Консультации
8. Самостоятельная работа в промежутках между сессиями
9. Стажировки
10. Ведение рейтингов участников

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 06:56

[IvanAL]

Подробный сайт: ]]>Школа молодого лидера местного самоуправления]]>
( с филиалами в БЛАГОВЕЩЕНСКЕ/ СЕРПУХОВе/ ХАКАСИИ /ХМАО-ЮГРА г. ПОКАЧИ )
Имеется много материалов и документации.
И их ]]>форум]]>.

ps
Форум открыт недавно, но уже немного запущен.
Видимо нам надо брать его в руки и на его базе двигать Озёрскую школу!
Глядишь ...и гранты получим.

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 06:58

[IvanAL]

В Московской области прошла ]]>Школа молодых лидеров Содружества Независимых Государств]]>
Участники мероприятия прошли обучение в рамках тренингов "Социальное проектирование", "Управление проектами", "Связи с общественностью", "Фандрайзинг" и "Международное молодежное сотрудничество".
По итогам тренингов участники мероприятия, разбившись на группы, разработали четыре проекта, направленных на развитие молодежного сотрудничества представленных стран.

По завершении работы Школы всем ее участникам были выданы соответствующие сертификаты.

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 06:59

[IvanAL]

Российская муниципальная практика - ]]>http://www.rmp-public.com/magazin.php]]>

ps
Вечная память журналу Российская Муниципальная практика, который закрылся в связи с трудностями с финансированием.

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 07:00

[IvanAL]

]]>Институт муниципального развития]]>

«Школа управленческого резерва»

Проект «Школа управленческого резерва» реализуется Красноярским краевым государственным бюджетным учреждением «Институт муниципального развития».
В Школе совершенствуют свои профессиональные и социальные компетенции участники резерва управленческих кадров, сформированного в соответствии с Указом Губернатора Красноярского края.
В резерв управленческих кадров входят высококвалифицированные специалисты сферы государственного и муниципального управления, бизнес-сообщества, науки, СМИ, общественных организаций.
Из них формируются группы слушателей, с которыми в течение года проводится целенаправленная работа по развитию управленческих компетенций, коммуникативных навыков, лидерских качеств.
Занятия носят практический характер, проводятся в виде семинаров, круглых столов, тренингов, мастерских и строятся на основе проблемных, дискуссионных экономических, социальных, политических тем современной России.
Для работы с резервистами приглашаются признанные в России эксперты: представители различных ветвей и уровней власти, предприниматели, управленцы, психологи.
Слушателями первой группы «Школы управленческого резерва» стали главы муниципальных образований, специалисты муниципальных и краевых управлений, представители сферы образования, топ-менеджеры красноярских предприятий и организаций, журналисты.
Первая группа Школы начала работу в марте 2010 года, завершатся занятия в декабре 2010 года.

Это конечно круто для районного уровня, но ничего... для ориентира пригодится.

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 07:02

[IvanAL]

Серпуховской проект: Школа помощника депутата

Что такое «Школа помощника депутата»?
Это общее название проекта для отбора кандидатов на место помощника депутата на территории городского округа Серпухова среди молодежи.
Политически активная молодежь Серпухова в возрасте от ….. до ……. лет вне зависимости от пола, национальности, религиозных убеждений и семейного положения может участвовать в программе «Школа помощника депутата».
Программа «Школа помощника депутата» является публичным и открытым проектом, поэтому единственное ограничение, которое распространяется на всех участников – это возраст. В проекте могут участвовать как члены партии Единая Россия» так и беспартийная молодежь.

Срок реализации проекта:

Информационное освещение проекта:
Планируется информационное освящение проекта областными и местными СМИ, что обеспечит мощный агитационный потенциал.

Отбор кандидатов.
Процедура отбора кандидатов состоит из 3 туров. В первом туре кандидат рассказывает о себе. Во втором туре кандидат проходит учебу. В третьем - принимает участие в защите конкурсного задания.

Для того чтобы принять участие в 1-ом туре программы нужно:

Заполнить анкету участника.
Приложить к анкете свою цветную неофициальную фотографию.
Выступить перед видеокамерой на заданную тему (в течение 45 сек) «Зачем я иду в политику? Почему я хочу стать помощником депутата».
Готовую запись приносить не надо: видеосъемка нужна в основном для того, чтобы мы имели возможность посмотреть на участника «в реальном времени», то есть на такого, какой он есть в обычной жизни.
Анкета и видеозапись будет просмотрена членами комиссии на предмет отбора кандидатов для участия во втором туре программы.

2-ой тур.
Во втором туре кандидат проходит учебу на семинарах/практикумах:
-


3-й тур.

В 3-й тур выходят только те участники, которые полностью выполнили задания 2-го тура. Не выполнившие задания в срок выбывают из конкурса.
Кандидаты соберутся, чтобы публично представить свои отчеты членам комиссии и зрителям.
После проведения защиты отчетов будет составлен список и произведено распределение кандидатов в помощники депутатов.

Источник: ]]>http://www.vsmsinfo.ru/shkola.html]]>

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 07:03

[IvanAL]

Оказывается есть и такой проект в Московской области «Полит Завод »:
]]>]]>
Цели проекта:
Формирование молодежных групп (кадрового резерва) для участия в выборах глав и депутатов советов депутатов муниципальных образований Московской области, в региональных и федеральных выборах на территории области;
Публичное провозглашение лозунга «Молодежь – в политику!», активизация молодежи, привлечение к политической деятельности молодых талантливых специалистов различных сфер;
Привлечение внимания общественности к программе участия молодого поколения в политических процессах.

Сообщение отредактировал IvanAL: 05 Октябрь 2010 - 07:03

[izheleznov]

Такие тренинги с реальными Профи следовало бы пройти некоторым "немолодым" лидерам

[Карапуз]

Такие тренинги с реальными Профи следовало бы пройти некоторым "немолодым" лидерам

Ваня не нужны эти обезличеные писульки. Не боись. Здеся можно

[IvanAL]

Такие тренинги с реальными Профи следовало бы пройти некоторым "немолодым" лидерам

Да пусть проходят, кто хочет.
Главное , как всё это организовать?!
Нужны спецы, преподаватели, методики...

Для ускорения прихода подобных веяний наверно практичнее открывать филиалы уже действующих школ?

[IvanAL]

На официальном сайте "Общероссийская общественная организация Всероссийский совет местного самоуправления"
]]>]]>

есть раздел "Школа молодого лидера местного самоуправления"
]]>http://www.vsmsinfo.ru/shkola.html]]>

На этой странице размещены материалы "Школы молодого лидера местного самоуправления" (ШМЛ МСУ).

Проект осуществляется Всероссийским Советом местного самоуправления и направлен на развитие сети молодых региональных лидеров и развитие сети актива организации.

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации № 192-рп от 14 апреля 2008 года.

]]>]]>

Надеюсь, что Озёрский филиал этой организации будет тоже реализовывать этот нужный проект.


Кстати, выше в этой теме уже упоминался сайт этого проекта. Вот он , оказывается, чей.
]]>http://www.vsmsinfo.ru/forums/]]>

[IvanAL]

Хороший ресурс:
]]>]]>
Всероссийская общественная организация "Ассоциация молодежных парламентов Российской Федерации"
]]>http://newparlament.ru/topics/tree]]>

[IvanAL]

Интересная статья , в которой затронуты молодёжные проблемы для активной молодёжи.

Чем определяется будущее? Одни говорят, что экономикой, другие — что климатом,
тре­тьи — что историей. А где подвох? Нет подвоха.

Примем за основу хотя бы это: будущее отчасти определяется и тем,
какие люди принимают решения.

]]>Автор статьи Дмитрий Сапегин]]>

[IvanAL]

Анонс.

Сегодня в выпуске (06.12.2010):

4. Перенимая лучший опыт соседних городов, при администрации Озёрского района полгода назад был создан молодёжный совет. Основная цель его работы – привлечение молодёжи к общественно-политической жизни Озёрского района.

Молодёжный совет Озёрского района: http://www.ozery.info/okt_ozery/2476/

Сообщение отредактировал IvanAL: 08 Декабрь 2010 - 12:07

[IvanAL]

8 декабря 2010 ОЗЁРСКИЙ КРАЙ №45 [117]

Озерчане поедут на «Селигер»

4 декабря, спустя ровно полгода с момента создания, состоя-
лось открытое заседание молодёжного совета при администра-
ции Озёрского района, на котором первые лица районной и го-
родской власти вручили удостоверения новым членам совета.
Члены совета отчитались о проделанной работе и поделились пла-
нами на ближайшее будущее. По итогам следующего года лучшие
активисты будут награждены поездкой на Всероссийский иннова-
ционный форум «Селигер», а школьники — в лагерь «Орлёнок».
«Очень здорово, что вы не из тех, кто вечером бродит по улицам
с пивом и сигаретами. Вы показали, что молодёжь интересуют не
только развлечения, но и серьёзные акции», — отметила Людмила
Зиатдинова.

[IvanAL]

Анонс.
Сегодня в выпуске ОКТ (09.12.2010):

3. Перенимая лучший опыт соседних городов, при администрации Озёрского района полгода назад был создан молодёжный совет. Основная цель его работы – привлечение молодёжи к общественно-политической жизни Озёрского района.

[IvanAL]

Очень замечательно , что новое молодежное движение «Свои» города Озёры в своём составе имеют
студенческий костяк различных ВУЗов Москвы и Московской области. И пусть они приезжают в Озёры только на выходные.
Но на самом деле в этом есть и новизна. Здесь собрались , в принципе, самые талантливые и образованные люди.
Те, кому развивать наш город в будущем. Они прекрасно знают, чего они хотят.
И их запланированные мероприятия, начиная от помощи инвалидам и ветеранам, организацией спортивных турниров и
проведением культурно-массовых мероприятий , стоящие.
Но я ещё предлагаю им взять в свои руки разработку стратегии развития нашего города и района.
Как не им, самым динамичным, умным, умеющим мечтать о своей будущей жизни не заняться таким важным делом.
Только они в состоянии создать образ нашего будущего, самый лучший город на земле.

Приглашаю присоединиться пока лишь к нашему виртуальному
форумному проекту Стратегия развития Озёрского района или создать свой.

Такое же предложение и по другому проекту Школа Молодого Лидера

Было бы совсем замечательно, если они вдохнули свои идеи в развитие нашей маленькой
озёрской "Кремниевой долины" - Индустриальный парк Озёры.
Та настоящая долина развилась в своё время из Стэнфордского индустриального парка,
когда выпускники Стэнфорда получили возможность найти работу в непосредственной близости от Альма-матер.

Дерзайте! Надежда только на вас!


ps
Вот та упомянутая долина.

А в Озёрах не хуже.

[IvanAL]

Мои мысли...

Мне кажется, что наш Индустриальный Парк должен не только приглашать производителей-арендаторов,
но и учить молодое поколение мыслить и действовать инновационно, раскрывать творческие способности
озёрской молодежи посредством создания на его территории и базе научно-технического центра молодежи,
своё маленькое "Сколково"..


]]>]]>


Надежда на взрослое и старое поколение в инновационном развитии района практически отсутсвует.
Только за молодыми будущее района.

В районе существуют две молодёжные организации с их бюджетным субсидированием.
Вместо очистки объявлений на столбах освещения их лучше привлекать к разработке и реализации собственных научно-технических проектов.
К тому же под это дело всегда можно получить многочисленные гранты, которых сейчас великое множество.
Только действуй.


Раньше были авиамодельные кружки, технические...
Почему бы не сделать их основой такого центра?
Уверен, став взрослыми и получив хорошее образование, они в будущем будут делать в Озёрах и беспилотники для армии, мчс , других потребителей.
Будут делать и яхты с катерами, современные высокотехнологичные электронные и программные продукты.
Только их надо приучать к этому с детства.

Ну вот где то такие мысли.
Что скажете?

[IvanAL]

АНОНС:
Сегодня в выпуске (22.03.2011г.)

3. В Озёрском районе появилось новое печатное издание – молодёжная газета «Твоё время». Газета создана по инициативе молодёжного Совета при администрации Озёрского района. Первый номер газеты вышел в свет 18 марта.

Круто! Где бы почитать её?